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2019年中文学院高层次人才招聘启事


作者: 日期: 2019年03月06日 14:30 来源: 点击:1801

欢迎加盟湖南理工学院中文学院

☆单位简介

湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市,面朝岳阳楼,紧邻洞庭湖,是一所以理工科为主,理、工、文、经、管、法、教、艺等多学科协调发展的省属一本高校,是湖南省2018-2022年第二批博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十三五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。

湖南理工学院中文学院前身为原岳阳师专中文系,是学校办学历史最长、综合实力最强的院系之一。文学院现有汉语言文学和秘书学两个本科专业,其中“汉语言文学专业”为教育部特色专业建设点。拥有中国语言文学一级学科硕士点、学科教学(语文)专业学位硕士点,中国语言文学学科为湖南省博士学位授权立项建设学科。

中国语言文学学科现有五个二级学科方向:文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、汉语言文字学。已形成屈原文化与古典文学、湖湘文艺思想与当代文艺学学术史、韩少功与湖南地域文学、湘楚语言与南方官话研究等特色科研团队,拥有湖南省“当代学术史研究社科基地”、湖南省“屈原文化研究社科基地”、湖南省高校人文社科基地“中国文学批评学中心”、湖南省湘学研究院“岳阳文化研究基地”、湖南省社科普及基地“南湖藏书楼”、韩少功研究所、湘楚语言文化研究所、屈原文化传承与创新2011协同创新中心等省级、校级科研平台。

☆招聘计划

所需学科方向

学位/职称

人数

备注

文艺学

博士/教授

3

世界文学与比较文学

博士/教授

3

外国语言文学相近方向

中国古代文学

博士/教授

2

屈原研究与先秦文学研究方向,或古典文献学相近方向

中国现当代文学

博士/教授

2

汉语言文字学

博士/教授

2

方言研究方向,或语言学及应用语言学相近方向

语文学科教育

博士/教授

2

教育学相近方向

☆招聘待遇

湖南理工学院高层次人才引进待遇

人才层次

引进人才类别

引进待遇

国家级

高层次

两院院士、国家千人计划”A类人选、国家万人计划杰出人才

学校提供优惠的引进待遇和薪酬待遇,具体一人一议、合同约定。

长江学者特聘教授/讲座教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、国家千人计划人选、国家百千万人才工程人选、973首席科学家、以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(80万以上);提供安家费300万以上;提供充足的科研条件(具体面议);安排配偶工作。 团队成员达到引进条件的,按相应层次人才享受引进待遇,未达到引进条件的实施年薪制(具体面议)。

柔性引进:待遇面议,一人一议、合同约定。

国家青年千人计划人选、国家万人计划青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者中国科学院百人计划人选、教育部新世纪优秀人才和国家重大项目负责人以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(50万以上);安家费150万以上;提供充足的科研条件(具体面议);安排配偶工作。团队成员达到引进条件的,按相应层次人才享受引进待遇,未达到引进条件的实施年薪制(具体面议)。

柔性引进:待遇面议,一人一议、合同约定。

省级

高层次

芙蓉学者、 海外高层次人才百人计划、 省级杰出青年基金获得者、湖湘青年科技创新人才、省级重点学科带头人与学术骨干、省级人才工程高层次人选以及学校认定的同层次人才

全职引进:年薪制(30万以上);安家费100万以上;提供50-100万元的科研启动费;安排配偶工作;

柔性引进:具体待遇面议,一人一议、合同约定。

人才层次

类别

条件

引进待遇

优秀

中青年博士

具有博士学历学位的教授,45周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励;对于成果突出且学科专业建设急需的年龄可适当放宽。

1. 提供安家费45万元;

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类9万元,自然科学类11万元。

具有博士学历学位的副教授或博士后出站人员40周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励;对于成果突出且学科专业建设急需的年龄可适当放宽。

1. 提供安家费40万元;

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类7万元,自然科学类9万元。

境内外优秀博士,35周岁以下。

1. 提供安家费35万元

2. 博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万;

3. 获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万;

4. 提供科研启动费:人文社科类5万元,自然科学类7万元。

1、本层次人员原则上为编制内聘用;

2、夫妻为双博士的,夫妻分别享受引进待遇后,安家费另增加10万;

3、享受副教授基本档岗位津贴(3年),已具有副教授任职资格者享受教授基本档岗位津贴(5年);

4、提供周转住房或租房补贴(两室一厅)

5、发放博士期权600/月(聘期结束一次性发放);

6、急需引进的人才,配偶是全日制硕士研究生毕业的,如有需要可以人事代理方式安排工作(仅限1人次);

7、对于成果特别突出的优秀中青年博士、博士立项建设学科团队引进、国家五大科学技术奖获得者等,通过一事一议的方式研究解决。

☆联系人 王老师 15073019810   曾老师:13762090727

请将个人简历(含发表论文或出版著作、主持科研项目、成果获奖等),发送至联系人邮箱:125653273@qq.com。

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